Ce Lundi le
mouvement continu : à la direction de prouver son comportement responsable comme
elle sait le demander à ses employés, que le week-end lui porte de "bons"
conseils...
EFFARANT, tout simplement effarant le comportement de cette direction irresponsable et qui n'a de nom que le salaire, traite son personnel ET ses clients par le mépris et n'obtient pour seul résultat que de transformer la colère en HAINE Restons FORTS SOUDES et MOBILISES pour que nos dirigeants aient enfin une oreille attentive et manifestent de l'empathie face à nos revendications. On ne peut se contenter d'un étallement des jours de grève, CEUX qui appellent ça une ouverture dans les négociation devraient se rappeler les fondamentaux de la plateforme revendicative. Que les frileux nous rejoignent, PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS.
ma femme est à la retraite et en cette fin d'année c'est la mouise ! je vais lâcher après avoir tenu une semaine... mais en tout cas à partie de lundi je passe en mode light pour pas écluser la charge...Bon courage pour la suite mais là c'est mort. La direction vient de prouver définitivement qu'elle n'a rien à péter de son personnel. donc plus d'éthique d'enquêtes et de merdes su genre.
Tu as raison.Refusons tous l annee prochaine de signer l ethique....qui est une mascarade....ainsi que les Afos qui ne signifient plus rien....nous savons maintenant pour qui nous travaillons....la sanction viendra des clients et de notre indifference.....
Il est plus que temps que l'on se contente de faire ce pourquoi on est payé !! Donc stop à tout ce qui n'est dans le manuel service client que vous avez tous signé et qui est le garant de la certification procédure qui coute chère a l'entreprise mais qui encore une fois est du pipo on roule les clients dans la farine stop il nous au moins respections les clients. Et surtout on ne signe plus n'importe quoi pour faire plaisir au chef, s'il y a des truands, il ne sont pas chez nous. Rappelez vous Rick THOMAN L'éthique c'est grasse à lui, alors qu'ils se démerde entre eux
Mercenaire de la finance débarqué chez Xerox en 1997 en tant que CEO (le poste le plus haut), Rick Thoman qui arrivait d'IBM ou il avait déjà fait des ravages en restructurations, a coûté 19M$ à sont départ en 2000 pour l'affaire décrite ci-dessous (source Wikipédia) : Allaire , Thoman , Romeril , et trois autres hauts dirigeants de Xerox ont payé à la SEC (U.S. Securities and Exchange Commission) la somme de 22 millions de dollars pour se défendre des accusations de la commission de contrôle d'avoir participé à une fraude comptable ayant permis à l'entreprise d'augmenter ses bénéfices de 1,4 milliards de dollars entre 1997 et 2000. Comme les «Six de Xerox » n'ont pas été reconnus coupables d'actes répréhensibles , Xerox a dit qu'il rembourserait les cadres pour tout sauf 3 des 22 millions de dollars pour couvrir leurs frais juridiques (ces 3 millions de dollars ont été classifiés en tant qu'amende par la SEC et ne peuvent pas être remboursés en vertu de ses règles). C'est un peu flou : pourquoi faire payer une amende s'ils ont été blanchis ? Néanmoins, Xerox à déboursé 19M$ pour payer les frais d'avocats et de justice. Il n'y a pas de fumée sans feu...
aller sur le site:http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php pour voir comment votre pouvoir d'achat a diminue dans les dix dernières années
Si nous en sommes arrivés là, c'est a cause des actionnaires qui en veulent toujours plus mais c'est aussi a cause des clients qui souhaitent payer moins . Nous sommes tous des clients, nous avons tous une part de responsabilité .
Il est 2h du mat et Voila 1 semaine que je dors 3 heures par nuit Morale à ZERO apres 5 jours de greve Merci au staf de la direction , qui lui doit dormir sur ses deux oreilles. Il vaut mieux que je ne reprennent pas le boulot car je ne serai pas tres productif.
EFFARANT, tout simplement effarant le comportement de cette direction irresponsable et qui n'a de nom que le salaire, traite son personnel ET ses clients par le mépris et n'obtient pour seul résultat que de transformer la colère en HAINE
RépondreSupprimerRestons FORTS SOUDES et MOBILISES pour que nos dirigeants aient enfin une oreille attentive et manifestent de l'empathie face à nos revendications.
On ne peut se contenter d'un étallement des jours de grève, CEUX qui appellent ça une ouverture dans les négociation devraient se rappeler les fondamentaux de la plateforme revendicative.
Que les frileux nous rejoignent, PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS.
la direction reste insensible après 5 jours de grève
RépondreSupprimerje continue LUNDI
ma femme est à la retraite et en cette fin d'année c'est la mouise ! je vais lâcher après avoir tenu une semaine... mais en tout cas à partie de lundi je passe en mode light pour pas écluser la charge...Bon courage pour la suite mais là c'est mort. La direction vient de prouver définitivement qu'elle n'a rien à péter de son personnel. donc plus d'éthique d'enquêtes et de merdes su genre.
RépondreSupprimerSi tu peux tiens encore un peu et envoie une demande pour la caisse de solidarité...
SupprimerTu as raison.Refusons tous l annee prochaine de signer l ethique....qui est une mascarade....ainsi que les Afos qui ne signifient plus rien....nous savons maintenant pour qui nous travaillons....la sanction viendra des clients et de notre indifference.....
RépondreSupprimerIl est plus que temps que l'on se contente de faire ce pourquoi on est payé !!
SupprimerDonc stop à tout ce qui n'est dans le manuel service client que vous avez tous signé et qui est le garant de la certification procédure qui coute chère a l'entreprise mais qui encore une fois est du pipo on roule les clients dans la farine stop il nous au moins respections les clients.
Et surtout on ne signe plus n'importe quoi pour faire plaisir au chef, s'il y a des truands, il ne sont pas chez nous.
Rappelez vous Rick THOMAN L'éthique c'est grasse à lui, alors qu'ils se démerde entre eux
Mercenaire de la finance débarqué chez Xerox en 1997 en tant que CEO (le poste le plus haut), Rick Thoman qui arrivait d'IBM ou il avait déjà fait des ravages en restructurations, a coûté 19M$ à sont départ en 2000 pour l'affaire décrite ci-dessous (source Wikipédia) :
SupprimerAllaire , Thoman , Romeril , et trois autres hauts dirigeants de Xerox ont payé à la SEC (U.S. Securities and Exchange Commission) la somme de 22 millions de dollars pour se défendre des accusations de la commission de contrôle d'avoir participé à une fraude comptable ayant permis à l'entreprise d'augmenter ses bénéfices de 1,4 milliards de dollars entre 1997 et 2000. Comme les «Six de Xerox » n'ont pas été reconnus coupables d'actes répréhensibles , Xerox a dit qu'il rembourserait les cadres pour tout sauf 3 des 22 millions de dollars pour couvrir leurs frais juridiques (ces 3 millions de dollars ont été classifiés en tant qu'amende par la SEC et ne peuvent pas être remboursés en vertu de ses règles).
C'est un peu flou : pourquoi faire payer une amende s'ils ont été blanchis ? Néanmoins, Xerox à déboursé 19M$ pour payer les frais d'avocats et de justice. Il n'y a pas de fumée sans feu...
aller sur le site:http://france-inflation.com/calculateur_inflation.php
RépondreSupprimerpour voir comment votre pouvoir d'achat a diminue dans les dix dernières années
Année 2005, salaire: 2100€, salaire équivalent 2420€
SupprimerAnnée 2008, salaire: 2180€, salaire équivalent 2400€
Année 2013, salaire: 2250€, salaire équivalent 2250€
VIVE LES AUGMENTATION
Quel est le lien entre Ricardo Berrio et Harold Goddijn ?
RépondreSupprimerSi nous en sommes arrivés là, c'est a cause des actionnaires qui en veulent toujours plus mais c'est aussi a cause des clients qui souhaitent payer moins .
RépondreSupprimerNous sommes tous des clients, nous avons tous une part de responsabilité .
Il est 2h du mat et Voila 1 semaine que je dors 3 heures par nuit
RépondreSupprimerMorale à ZERO apres 5 jours de greve
Merci au staf de la direction , qui lui doit dormir sur ses deux oreilles.
Il vaut mieux que je ne reprennent pas le boulot car je ne serai pas tres productif.
ET MOI JE SUIS MALADE,ET JE M'EN VAIS POUR LE JADE.
RépondreSupprimerJE CONTINUE...