jeudi 5 décembre 2013

GROSSE MOBILISATION AU 4 EME JOUR DE GREVE

Malgré le mépris de la direction qui va jusqu'à interdire aux salariés et collègues du Jade de saluer ou discuter avec les grèvistes devant le batiment, le mouvement est toujours aussi important.


Région Div Total TSCs Présents terrain % de présents % d'absents Matelas 4 Matelas 5 dec
Paris Prod sud 42 15 35,71% 64,29% 62 71
Prod Nord 33 16 48,48% 51,52% 66 61
Office IM 37 5 13,51% 86,49% 255 310
IDF Est 27 13 48,15% 51,85% 87 100
Ouest 39 9 23,08% 76,92% 227 269
RAA Prod 21 8 38,10% 61,90% 51 53
Office Ouest 24 5 20,83% 79,17% 150 175
Office Est 19 5 26,32% 73,68% 171 191
Marseille 30 7 23,33% 76,67% 143 190
Toulouse 27 10 37,04% 62,96% 148 163
Bordeaux 24 8 33,33% 66,67% 183 221
Montpellier 21 11 52,38% 47,62% 119 105
Strasbourg 22 9 40,91% 59,09% 78 112
Nancy 21 7 33,33% 66,67% 86 101
Nantes 27 2 7,41% 92,59% 181 204
Orléans 21 11 52,38% 47,62% 116 93
Rennes 20 14 70,00% 30,00% 120 119
Rouen 20 8 40,00% 60,00% 61 82
Lille 32 5 15,63% 84,38% 185 229
Total 507 168 33,14% 66,86% 2489 2849

Dans les chiffres du matelas n'apparaissent pas les install's en attente, et nous avons confirmation que le Call center demande aux clients s'ils peuvent patienter de rappeler la semaine prochaine!
La direction devra trouver autre chose à dire la semaine prochaine si elle ne négocie pas d'ici là.

9 commentaires:

  1. BRAVO ! Nantes , vous êtes " formidables" , comme dirait Stromae !
    si tout le monde pouvait vous suivre comme ça !

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  2. http://www.youtube.com/watch?v=G82fagpuPRc&feature=player_detailpage

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  3. Quant à la direction eux il sont " for minables "

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  4. 66% d'absent le après 4 jours de grève et la direction ne bouge pas
    JE CONTINUE DEMAIN

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  5. moi g repris. on passe pour des Mickey. Descendre dans la rue pour la géolocalisation... je ne m'y retrouve pas et l'image que l'on donne est négative

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    1. s'il n'y avait que la géolocalisation, il n'y aurait sans doute pas eu de grève... les "Mickeys" qui sont devant le Jade expriment pour la plupart un véritable Ras-le-bol devant l'informatisation de l'activité à outrance et (très) chargée de disfonctionnements, en contradiction avec le fait que pour notre direction "tout se passe bien" dans l'utilisation de ESAP/MUI: aux techniciens de "faire avec"
      A cela s'ajoute une politique salariale honteuse en rapport avec les profits générés par l'entreprise
      Des formations faites à l'arraché, et sur des produits (OPB couleur... par exemple) qui demandent une certaine minutie... et du temps!
      La direction n'a plus aucune idée de ce que l'on nous demande sur le terrain et des activités "polluantes" que nous devons regler
      J'aimerai que l'OS soit plus expressive sur ce genre de détail; mais le Mickey que je suis retournera vendredi devant le Jade et la semaine prochaine s'il le faut

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    2. Voila ce que j'ai répondu au mail de ce matin de XeroxCom de 10h22


      Bonjour

      Mais avec SAP vous savez déjà ou je suis et quand je pars d'un pt A vers un pt B puis qd j'arrive " sur site " !!!!!
      Puis pas d'augmentation SIGNIFICATIVE depuis longtemps ...... ça use , surtout qd nos clients ( en campagne c'est plus humain ) nous montrent
      leurs factures mensuelles de Xerox et des AUGMENTATIONS
      Individualiser une prime créée au début pour renforcer l'esprit d'équipe, c'est étrange .....

      Ph.

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    3. A la suggestion suivante:

      Pourquoi ne pas faire la Grève du zélé appliquer toutes les procédures cder 10 alims pièces chères on a de quoi faire et tenir non?

      je répond:

      Pas forcément le bon plan a mon avis car on te réclamera personnellement les pièces !

      Opter plutôt pour l'option du parfait professionnalisme!

      Si tout le monde applique les procédures, les inter efficaces et que tous ensembles vous commandez les pièces nécessaires a vos interventions vous risquez d encombrer rapidement la logistique et donc d attendre longtemps les coursiers .....

      Activité logistique oblige vous attendrez bien au chaud chez vos clients ...
      Vous serez irréprochables .... inattaquables car vous appliquez a la lettre les procédures du MSC

      et surtout pas en gréve donc payés...prêts a reprendre le mouvement dans quelques jours au moment que vous jugerez opportun !
      A méditer rapidement ....

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